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管理(lǐ)見成效 考核促發展 首次“師帶徒”季度考評工(gōng)作(zuò)圓滿完成

發布時間：

2021-12-29

為(wèi)切實增強企業發展後勁，有(yǒu)效促進青年員工(gōng)的技(jì )能(néng)提升和崗位成才，不斷為(wèi)企業持續發展奠定人才基礎，本月，我公(gōng)司第一季度“師帶徒”考評工(gōng)作(zuò)圓滿完成

管理(lǐ)見成效  考核促發展

首次“師帶徒”季度考評工(gōng)作(zuò)圓滿完成

      為(wèi)切實增強企業發展後勁，有(yǒu)效促進青年員工(gōng)的技(jì )能(néng)提升和崗位成才，不斷為(wèi)企業持續發展奠定人才基礎，本月，我公(gōng)司第一季度“師帶徒”考評工(gōng)作(zuò)圓滿完成。

      本次考評，由黨群工(gōng)作(zuò)部牽頭，對結對的師徒進行了談話和季度工(gōng)作(zuò)考評。通過深入的交流，不僅增強了師徒之間的工(gōng)作(zuò)互動與情感交流，還增加了大家對公(gōng)司和“師帶徒”平台的認可(kě)。各結對的師徒深刻地進行自我總結和評價，從多(duō)個方面反思了自身工(gōng)作(zuò)開展的不足，并制定了下一個季度的工(gōng)作(zuò)計劃和目标。

 

      本次考評對工(gōng)作(zuò)成績突出的：餘成波、華政、方豔平三名(míng)“優秀師傅”進行了表揚，公(gōng)司紀委書記羅亞輝親自頒發榮譽證書，并寄予厚望，希望師傅們能(néng)傾囊而授，帶出更多(duō)優秀的徒弟(dì)；對工(gōng)作(zuò)不到位的進行了相關調整。

 

    “師帶徒”平台是員工(gōng)快速成長(cháng)的有(yǒu)利通道和“催化劑”，希望大家能(néng)感恩公(gōng)司，充分(fēn)利用(yòng)公(gōng)司給予的平台，快速成長(cháng)，在崗位上有(yǒu)所成就。

 

       此次“師帶徒”考評工(gōng)作(zuò)，将進一步激發員工(gōng)學(xué)習和創新(xīn)的積極性、主動性。此後，公(gōng)司将持續、深入地開展此項活動，培養員工(gōng)崗位成才，切實提升業務(wù)水平。（李曉紅）

 

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